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会议室里，我向所有人宣布了我的新制度。

核心来说就是能者多劳多得，优胜劣汰。

像乔青青之前制定的什么高收入者必须平摊给低收入者的奇葩制度，通通被我废除。

清楚我的新制度后，大部分人脸色如常。

因为这样的制度下按照他们的能力，收入只高不低。

唯独沈欣欣之类全靠拍乔青青马屁混日子的人，都是脸色一白。

因为这意味着她们的好日子到头了，甚至随时都可能被扫地出门。

在我大刀阔斧的改革下，公司的面貌焕然一新，甚至业绩很快得到了跃升。

但这样的平静日子很快就被打破了。

因为乔青青回来了，以另一名经理的身份。

周董事长一早就告诉了我缘由。

本来乔青青故意设计陷害我，就凭这一点就足以将她立刻开除。

但没想到她身后有着强大的关系网，背景直通总部高层。

在相关的关系运作下，乔青青不仅没有被开除，甚至还如愿的官复原职，回来与我平起平坐。

乔青青回来的第一天，就当众对我挑衅：

“林芊芊，你没想到我还会回来吧？”

“告诉你，想扳倒我，就凭你还没那个资格！”

“别以为你现在当了经理就能在我面前为所欲为！我只要一句话，你照样要乖乖按我意志办事！”

我只是淡淡回了一句话：

“只要不损害公司利益，不违反规章制度，你随意。”

“否则，我可以办你一次，同样能办你两次！”

乔青青的脸色一下子就沉了下来。

这也注定我们接下来的日子不会平静。

果然没过几天，就在公司的照常例会上，乔青青就开始找麻烦了。

我在这次会上提出的所有条陈建议，乔青青逐一反驳，并鼓动沈欣欣等人一起反对我的决议通过。

而在接下来的会议上，她又故技重施。

这导致连续半个多月，我的提议愣是没有通过一条。

我也曾耐着心找她商谈，可她的态度很强硬，就是要和我作对到底。

因为她虽然也是经理，但我是公司主要负责人，如果公司业绩下滑或者出了什么问题。

第一个被问责的就是我。

乔青青就是吃准了这一点，所以铁了心要把公司搅乱搅混，好把我拉下马。

在接连几次商谈无果后，我的耐心也终于消磨殆尽，在一次会议中对她发出了最后的通碟：

“乔青青，如果你再故意扰乱公司，我就一定上报总部罢免你的职务！”

没想到她丝毫不惧：

“林芊芊，那我倒要看看，咱们究竟是谁罢免谁！”

彼此互不相让下，终于是惊动了总部。

总部特派人员在调解无果后，便做出了一个决定：

由我们两人各自带领一个团队去做业绩，谁在规定期限内拿下更高的业绩，谁就留任。失败的则调任其他地方。

我们两人都同意了。

在全公司的见证下，我们的比赛正式开始了。