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圣诞节，实习生林薇cos成一只麋鹿来上班，头上的彩灯鹿角在一众职业装里格外刺眼。

她一进门，就熟练地支起手机，让同事帮她录制。

“家人们，看我今天的节日OOTD！想给沉闷的办公室带来一点圣诞气氛。”

突然她话锋一转，背对着镜头挤出眼药水，声音瞬间带上哭腔，“结果被领导叫回来加班，我晚上的派对都泡汤了，呜呜呜……”

我刚走出办公室就看到这荒唐的一幕。下午要接待战略合作方，她这身打扮是在拿公司的专业形象开玩笑。

我走上前，声音冷了下来：“林薇，公司不是你直播的秀场。”

她看到我，非但没有收敛，反而像是等到了期待已久的反派，将镜头直接对准了我。

“刘总监，我这是在为公司做宣传，创造热度！您怎么能扼杀我们年轻人的创意呢？”

我压下火气，冷声解释：“下午有重要客户，你的‘创意’会影响公司的专业形象。立刻去换掉。”

没想到，她突然拔高音量，对着镜头和所有围观同事大声说：“我知道了！你就是嫉妒我！嫉妒我能想出这么好的点子，能上热门，而你只会用老一套管理公司！”

办公室瞬间安静，所有目光都集中在我身上，带着看好戏的探究。

看着她那张因兴奋而涨红的脸，我突然觉得有些好笑。和活在自己剧本里的人，没什么道理可讲。

我懒得再废话，转身回了办公室。

可我的无视，在她那里却成了职场霸凌的铁证。

当晚，一条名为《当00后的创意被总扼杀，我的圣诞节只有眼泪》的视频，火速冲上热搜。

视频里，我那句“影响公司专业形象”的提醒被恶意剪辑，配上她声泪俱下的表演，我被塑造成了一个仗势欺人、扼杀创意的恶毒女领导。

评论区瞬间就被愤怒的网友攻陷了。

“草！这是什么黑心女领导？2025年了还有这种职场霸凌？”

“这么年轻就当总监，八成是关系户吧，除了打压新人还会干嘛？”

愤怒的矛头，很快从我个人转向了整个公司。

“@顾氏集团，出来解释一下！这就是你们的企业文化？靠霸凌实习生体现领导权威？”

“什么垃圾公司，连这点包容度都没有，产品肯定也好不到哪里去！大家一起抵制！”

“要求顾氏集团严肃处理这个刘总监！不然我们就把你们刷上负面头条！”

我看着手机上不断弹出的@和谩骂，眼神里最后一丝温度也消失殆尽。

我面无表情地关掉了所有通知。

正在这时，我的办公室大门被敲响了。