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陆总被我问得一噎，眼神躲闪着不敢直视我，

他哪会真准备赔偿金，不过是想靠威胁逼我低头。

我淡定地抿了口茶，“陆总要是没准备好赔偿，就别提开除的事。”

“当然，我也不是不帮公司。”我话锋一转，

“想让我出手也可以，但得满足两个条件。”

陆总眼睛瞬间亮了，急忙追问：“你说！只要能解决问题，条件好商量！”

“第一，立刻把我的月薪恢复到原来的两万，从这个月开始算，少一分都不行。”

他愣了愣，大概没料到我会先提薪资，

却还是咬牙点头：“行，我让财务现在就调整！”

“第二，你得在部门大群里发消息，公开澄清之前说我‘擅自让步利润’的事，”

“当初每一步决策我都跟你汇报过，现在不能让我背着这个黑锅。”

这话一出，陆总脸色彻底变了，

可看看会议室方向传来的争执声，又看看我笃定的神情，

最终还是攥着拳头应了，“我马上澄清。”

没一会儿，我手机就弹出了部门群的消息，

陆总的澄清消息赫然在列，财务也发来消息说薪资已调整。

我站起身，朝着会议室走去，陆总和几个同事连忙跟上。

推开门，老周还在跟秦可沫争执，

见我进来，所有人都安静下来。

我没看脸色惨白的秦可沫，直接看向老周，

“周哥，你现在联系三家供应商，分别是华东的盛达、华南的永鑫，”

“还有北方的恒通，报咱们公司的紧急采购码，他们能优先调货。”

接着又指向秦可沫的助理，“你去我原来的工位，”

“打开电脑D盘里‘八千万项目备份’文件夹，里面有最新的原材料参数表和成本核算，直接发给生产部。”

最后我看向陆总，“按这个流程走，让采购和生产部同步对接，”

“今天下班前就能把漏洞补上，不影响明天给李总的答复。”

说完，我转身就往自己的临时工位走，

既然条件已谈妥，没必要再留在会议室里看他们的脸色，

剩下的事，交给他们自己办就好。

第二天甲方验收顺利通过，

陆总悬着的心彻底放下，对我的忌惮也淡了大半。

他没再提恢复我项目权限的事，只扔来一堆往年的旧文件，

让我做归档整理，美其名曰发挥我的优势。

秦可沫更是得意，在部门例会上当着所有人的面说：

“这次能及时补上漏洞，多亏我提前联系了几家备选供应商，连夜核对了参数表。”

后来我偶然从老周口中得知，

她竟在李总面前把解决方案全包装成自己的“随机应变”，

说我只是“帮忙找了找旧文件”。

我听了没什么波澜，反正早看清他们的德行。

之后我每天按时到岗，安安稳稳做着文件整理的活儿，

陆总看我安分，也不再找我麻烦。

但没人知道，我在整理项目附属资料时，发现了两个隐藏风险：

一是次级供应商鸿业建材的资质证书下周就到期，且之前有过质量抽检不合格的记录；

二是合同里关于后期维护的条款写得模糊，很容易在服务范围上产生纠纷。

我没声张，只找了个空闲时间，以“前项目对接人”的身份，

给甲方负责项目合规的张经理发了封匿名邮件。

邮件里没直接说风险，只附上了鸿业建材的资质到期提醒，

又提了句“合同里维护条款或许可以再细化，避免后续误会”，

末尾还加了句“纯属个人经验建议，供参考”。

张经理是出了名的较真，收到邮件后很快就去核查，

虽然没公开追究，但私下里找陆总确认了好几次资质和条款的事，

陆总被问得手忙脚乱，却始终没查到是谁透的消息。

与此同时，我也没浪费这段“空闲”时间。

之前合作过的几家供应商负责人、还有前项目里欣赏我专业能力的客户，

我都会偶尔发消息问候，分享些行业里的最新动态。

有次华南永鑫的王总说他们公司在拓展新业务，

我还帮他牵线了之前认识的一位经销商，

一来二去，彼此的联系更紧密了。

我心里清楚，在这家公司待不了多久，

这些靠专业能力攒下的人脉，才是真正属于自己的底气。