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“把你手里的客户交接一下，明天不用来了。”

老板王刚把离职单甩在我脸上。

“张梓星，你年纪大了，跑不动销售了，公司不养闲人。”

我心里冷笑。

10年。

我为公司跑了34个省，288个市，喝了不下5000场酒，签下37个亿的单子。

公司90%的利润，都是我拿命换回来的。

现在，一句“年纪大了”，就想把我一脚踢开。

我看了一眼那个刚毕业的关系户，王刚的侄子。

“行。”我答应得比谁都快，利索地签了字。

王刚愣了，大概以为我会像以前那样为了业绩据理力争。

“算你识相，工资给你结清，滚吧。”

“谢谢老板。”

我笑着把公司发的手机格式化，放在了桌上。

他不知道的是——

全省最大的三个渠道商只认我的脸。

而今年要签的3亿大单，合同里的关键条款，我故意留了个只有我能填上的坑。

……

王刚领着王浩进了销售部。

入职第三天，王浩就把我桌上的客户档案翻了个底朝天。

“姐，这个李总，听说你跟他喝了三年酒才拿下来？”

我点头，刚想说这客户脾气古怪。

王浩一把抽走文件。

“这种高端客户，得用更科学的方法维护。”

“以后李总这边的沟通我来负责，我要梳理一套高端客户维护的方法论。”

我皱眉：“李总只认熟人，你……”

“姐！”王浩打断我，推了推金丝眼镜，“我要学习嘛，你总不能拦着年轻人进步吧？”

我松了手。

我想着，正好我也累了，有人分担是好事。

第一个月，我飞了五个城市，睡了三晚机场，签回来三份意向书。

周一例会。

王浩打开投影仪，PPT做得花里胡哨。

标题是《区域市场下沉战略分析》。

“经过我对市场的深度洞察，制定了这套下沉打法，目前已经初见成效，拿到了三个城市的意向。”

PPT的右下角，作者栏只有两个字：王浩。

会后，我跟他说：“那三个单子是我跑下来的。”

王浩说：

“姐，你跑下来的功劳，王刚心里有数！我这是在帮你拔高，懂吗？这叫战略赋能。”

我把话咽了回去。

第二个月，集团大领导视察。

会议室里，大领导随口问起李总的近况。

王浩抢在我前面开口。

“李总最近对普洱很感兴趣，特别是二十年以上的陈年熟普。”

“我们已经针对他的个人喜好，建立了精细化的客户画像。”

大领导赞许地点头：“工作做得细致。”

李总爱喝普洱，是我喝到胃出血换来的信息，昨晚才发给王浩。

随后，大领导看了看销售部的业绩报表。

“任务挺重，小王，要不要再给你配两个能跑的帮手？”

王浩摆摆手，一脸自信。

“不用不用，领导！我一个人就是一支军队，能顶半边天！”

大领导笑了：“好，有冲劲。”

我还真信了他的鬼话。

第三个月，新来的助理小雅帮我贴发票。

她看着满桌子的机票和火车票。

“梓星姐，这三年几乎所有大客户都是你一个人在跑啊！这也太辛苦了。”

我笑了笑：“习惯了。”

王浩端着咖啡走过来。

“跑断腿谁不会？只要给钱，是个送外卖的都能跑。”

王浩抿了一口咖啡，语气轻蔑。

“把客户信息提炼成可复制的方法论，才是真正的核心价值。”

“你梓星姐是把砖搬回来的人，而我，是把砖建成大厦的设计师。”

小雅看看他，又看看我，没再说话。

年底答谢晚宴。

王浩穿着定制的高定西装，在主桌和各位老总推杯换盏。

我被安排在角落那桌，旁边是客户带来的司机和保姆。

主桌上，李总突然问：“明年市场波动大，锐科有什么应对方案？”

王浩把我昨晚熬夜写发给他的方案，一字不差地背了出来。

李总竖起大拇指：“后生可畏啊！”

晚宴尾声，王刚红光满面地上台。

“今年的卓越贡献奖，我要颁给王浩！他为公司带来了全新的战略思维！”

没人记得我今年签了8个亿。