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经理探亲回来带了伴手礼给大伙，我不过说了句感谢，

新来的实习生一口一个马屁精骂了起来。

“不愧是老员工，溜须拍马这套就是玩得熟练！”

一整个月了，我对她照顾有加。

捞油水的苦差事替她顶了，部门培训也不止一次提点过她。

她却直接闹到了经理那儿，说我霸凌新人。

经理要撤我的职，全公司的同事都向着她，说她是董事长的亲孙女。

我反手将她勾心斗角的事捅到了部门高层。

一个冒牌货，还真摆起董事千金的架子了。

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实习生白春春把事儿闹到经理面前后。

经理当即将我叫到了办公室。

“小雅，按理来说你也是老员工了，一毕业进咱们公司工作是不容易。”

“可一晃三年都过去了，你虽然淋过雨，也不至于把所有后辈的伞都撕了吧？”

不是我的问题，白春春推在我身上。

我倒背一口黑锅，只能解释：

“上次培训会，白春春对我不满，觉得是我抢占了原本属于她的名额，可培训会到底是怎么回事，经理您也清楚——”

“小雅，我要说的不是培训会的事。”

“你也算是我一手带出来的，我也不跟你藏着掖着，入职第一天我就告诉过你，要和同事处理好人际关系，可你现在看看你弄成了什么样子？”

说着，经理甩过来一沓信封。

“这些都是都是说你欺负职场新人的。”

我一封封地拆开，越看越不可置信。

这些信每封都是在举报我，而且全是匿名。

上面说我情绪不稳定、在办公室里公然对同事口出恶言，刻意冷落、孤立新同事，甚至还把自己的工作强加给实习生。

可这桩桩件件都是莫须有的指责。

非要说我在办公室对同事口出恶言的话，除了上次和梁宣的争吵，我想不到别的。

那次我在办公室正常工作，梁宣从外面回来，怒气冲冲地将文件摔在我的桌子上。

“姜小雅，经理让你报这次去国外旅游的名单，春春也是咱们部门的一员，上面为什么没有春春的名字？”

我也来了脾气，斜眼看他：“梁宣，你也是老员工了，难道不知道每个部门外出旅游的名额都是固定的，只有正式员工才能出去？”

梁宣依旧不依不饶：“其他部门实习生多，他们去不了也就算了，可咱们部门只有白春春一个实习生，多她一个又能怎么样？”

梁宣说的事我也想过。

整个部门都去旅游，只有白春春一人不能去难免心里有落差。

想着就白春春一个实习生，或许经理睁一只眼闭一只眼就过去了。

可我刚和经理提了一嘴，就被经理大骂了一顿。

“姜小雅，你以为公司是你家开的？白春春去了，那其他部门的实习生去不去，都要像你这样放水，那公司还怎么管理？”

听到经理这么说，我索性直接闭上了嘴。

看着眼前怒气上头的梁宣，我冷冷地开口：“名单是经理拍板决定的，如果你不满意，大可以找经理去谈。”

可梁宣却以为是我在搪塞他：“你少拿经理来压我，谁不知道你一直觊觎部门经理的位置，现在还没做上经理呢，就开始给我耍起官威了？”