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二号会议室里坐着两个人。

一位是昨天电话里的HR总监李薇，四十岁左右，干练短发，穿着剪裁得体的西装裙。

另一位是五十岁上下的男人，气质沉稳，面前放着一台笔记本电脑。

“林女士，幸会。”李薇起身与我握手，“这位是我们公司的CTO，周明远周总。”

周明远点点头，没有寒暄，直接切入正题，

“林女士，我们对你那套分布式优化算法很感兴趣。”

“特别是你在技术随笔里提到的‘动态权重自适应’机制，锐思有一个项目正好需要这种思路。”

李薇适时地接过话头，“林寻，锐思愿意为你提供首席算法架构师的职位，年薪是你现在的三倍，外加项目分红和股权激励。”

“同时，我们会为你的算法提供独立的专利保护，你是唯一发明人。”

她推过来一份合同草案，“最重要的是，锐思有完善的研发体系和技术伦理委员会，任何人的贡献都会被公正记录和评估。”

我翻看着合同条款，手指在纸张上停顿。

“我需要时间考虑。”我说。

“当然。”李薇微笑道，“不过有件事需要提醒你，知识产权局那边，锐思已经提交了对你算法的原创性主张。”

“这意味着你现在的公司那项专利申请很可能会被驳回。如果你愿意加入锐思，我们会全权处理后续的法律程序。”

我明白了。

如果我留下，将面临专利纠纷和公司内部的排挤。

如果我离开，不仅能拿回自己的东西，还能在新的平台大展拳脚。

“三天。”我说，“给我三天时间。”

“我们等你。”周明远合上电脑，“林女士，技术人最怕的不是难题，而是自己的成果被埋没。锐思不会埋没任何一个真正有才华的人。”

他们离开后，我在会议室里坐了很久。

离开公司时，天已经黑了。

我给陈峰发了条消息：

【明天上午九点，民政局见。带上结婚证和身份证。】

他几乎秒回：【林寻，我们能不能再谈谈？】

【谈什么？谈你怎么继续牺牲我来保全你的位置？】

【我知道我错了，我真的知道错了。再给我一次机会，我会改。】

我看着这条消息，突然觉得可笑。

三年了，他有无数次机会改正，却选择了每一次都变本加厉。

【明天九点，别迟到。】

然后我拉黑了他所有的联系方式。