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我拿着奖金条，走向张姐的工位。

她正和刘玥说话，笑得很开。

“那瑜伽卡就这么定了，用部门文化建设基金，每月扣5000，大家都能用。”

张姐说。

“谢谢张姐！还是您想着大家！”刘玥笑得眼睛弯起来。

我敲了敲门框。

张姐转过头，笑容收了收：“小周啊，有事？”

我把奖金条放在她桌上：“张姐，协作度扣60%，是怎么回事？”

她没看纸条，身体往后一靠：

“季度互评啊，你分数最低。新规定，不合格的扣奖金。”

“我没见过互评表。”

“怎么可能？”她拉开抽屉，抽出张纸，“你看，白纸黑字。”

我接过。

和财务那里的一样，那个陌生的签名，刺眼地落在我的名字后面。

“这不是我的笔迹。”

旁边的刘玥轻轻“哎呀”一声：

“小周，上周五下班前我不是发给你签了吗？就在你工位上……”

“你可能忙着下班，没仔细看就签了？”

“上周五，”我看着她说，“我请假去医院了，全天。”

刘玥张了张嘴，没发出声音。

张姐把笔搁在桌上，发出“嗒”的一声。

“那就是你后来补签的时候没注意。流陈总归是走完了的。”她语气淡下来。

我看着张姐。

“那奖金分配方案，为什么唯独漏了我的邮箱？”

“为什么从头到尾，没人跟我说过协作度评分这件事？”

张姐放下水杯，身体往后靠了靠。

“小周。”她的声音沉下来，“你这话什么意思？难道我故意针对你？”

“我只想知道，”我盯着她。

“这个项目，80%的方案和执行是我做的。”

“为什么我的协作度是最低分？为什么扣我60%？”

“协作度不是看你干了多少活！”

她声音突然提高，办公室安静下来。

“考评反映的是团队意见！”

“你整天一个人闷头干，不跟大家交流，不开会就闷在工位上，谁知道你在想什么？”

“大家不了解你，评分自然不高！”

“我一个人干，是因为没人愿意跟我一起干。”

我的声音还是很平，但每个字都说得很清楚：

“项目立项，你问谁接，没人吭声，是我接的。”

“方案修改，你让大家提意见，没人说话，是我改了十七版。”

“客户对接，你安排轮流去，没人愿意，是我跑了二十三次。”

“我不交流，是因为你们聊健身、聊聚餐，从来没叫过我。”

“你们在群里讨论项目，我不在那个群。”

“你们拿着我的方案去汇报，从来没提过我的名字。”

办公室里死静。

刘玥的脸涨得通红。

张姐的嘴角抽了抽。

几秒钟后，张姐拍了拍桌子。

“周小柠！你这是在抱怨部门排挤你？”

“我要一个解释。”我平静地说。

“我的奖金为什么扣60%？”

“伪造我签字的互评表又是怎么回事？”

“那5000块文化建设基金，我没用过健身卡，为什么扣我的钱？”

“钱已经扣了，方案定了，改不了。”她避开我的眼睛，语气硬起来。

“小周，我劝你别钻牛角尖，职场上，团队协作比个人能力重要。”

“你这么孤僻，到哪儿都混不开。”

说完，她转过身，继续和刘玥闲聊，仿佛我根本不存在。

我把奖金条对折两次，放进衬衫口袋。

那份互评表，留在她桌上。

转身出门时，听见刘玥用气声快速说：“……真行，为了点钱。”

我走回工位。

走廊的光把地板切成明暗条纹，我一步一步踩过去。

坐下。

电脑屏幕还亮着，是我做的项目方案。

最后一个修改时间显示是凌晨两点十七分。

我伸手，碰了碰衬衫口袋。

纸片的边缘，透过薄薄的布料，贴着皮肤。

有点硬，还有点烫。