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“周小姐您好，我是苏晴，锐策人才的猎头顾问。抱歉这个时间打扰您。”

“我们关注您和您的作品很久了。”

“您主导的那个非遗跨界项目，在行业里口碑非常好。”

“我们的一位客户，启明文化的CEO江总，去年竞标时也参与了，最后输给了这个方案。”

“但他私下多次表示，输得心服口服，因为您的方案‘真正抓住了非遗活化的灵魂’。”

我愣了一下。

启明文化。

我记得那家公司。

竞标时他们的方案我也看过，很扎实，但少了点灵气。

“江总最近看到你们集团的获奖通稿，署名是‘品牌部团队’，还以为您已经离职了。”

苏晴的声音清晰专业。

“他托我务必联系到您，想和您聊聊。”

通稿。

我点开她随后发来的微信链接。

集团内网新闻。

红色标题，加粗：《品牌部创新项目荣获集团年度大奖，彰显团队协作力量》。

配图是张姐和刘玥并肩捧着水晶奖杯，笑容标准得恰到好处，露出八颗牙齿。

正文写道：

“在部门副经理张岚的带领下。

核心策划组刘玥、陈凯等同事通力协作。

历时三个月精心打磨，最终呈现了这份卓越方案……”

滚动到文末。

最后一段，字体小一号：

“同时感谢后台支持组同事的协助，为项目提供了坚实基础。”

我的名字，淹没在“等同事”的省略号里。

支持组。

我盯着这三个字，看了很久。

久到手机屏幕自动变暗，映出我平静无波的脸。

“周小姐？”苏晴的声音从听筒里传来。

“我在。”

“江总这边，有一个品牌总监的职位空缺。”

“直接向他汇报，负责一个全新子品牌从0到1的搭建。”

“比您现在的高80%，加业绩分红和期权。”

“他们正在快速扩张期，非常需要您这样有爆款案例的操盘手。”

她顿了顿。

“江总点名希望和您聊聊，时间您定。”

窗外，夕阳正在沉入远方的楼群。

玻璃幕墙反射出金红色的光一片一片，晃得人眼睛发暖，却不灼人。

“明天下午三点，我有时间。”我说。

“好的，地址和江总的联系方式我稍后发您，期待您的好消息。”

挂断电话，我没有立刻离开楼梯间。

靠在冰凉的墙上，防火门上的绿色指示灯，在昏暗的楼梯间里安静地亮着。

我想起四年前刚入职时。

人力资源部的培训师说：

“公司是一个平台，每个人都能在这里实现价值。”

现在我知道了。

平台是真的。

但有些人站在台上，有些人被钉在台板下，做那个默默支撑台面的基石。

而基石的价值，只有在它松动、掉落，让台面倾斜的时候，才会被人看见。

面试前一天晚上，我把加密文档里的证据备份了三份。

一份存在U盘里，一份传到云盘上，一份打印出来，装订成册。

册子放进包里。

不是面试要用，只是以防万一。

张姐要是发现我在取证，发现我要走，什么事都做得出来。

我得准备好。

第二天下午，我提前半小时到了启明文化。

环境很好，宽敞明亮。

面试我的是启明文化的市场总监，江总。

四十多岁，穿着西装，眼神温和，但有气场。

“周女士，你好。”他伸出手，“我是江哲。”

“江总您好。”

握手。

面试很顺利。

江总没有过多询问我之前的职场矛盾。

而是重点问了我主导的那个创新项目的方案思路、执行过程。

还有我对品牌推广的理解和规划。

我有条不紊地回答着。

结合我多年的工作经验，提出了一些新颖的观点和想法。

他听着，偶尔点头，眼神里的欣赏越来越明显。

“周女士，”面试快要结束的时候，江总说。

“说实话，我对你非常满意。”

“那个创新项目，我一直很关注，方案的创意和执行力，都非常出色。”

“我知道，这个项目的核心，都是你做的。”

我愣了一下。

有些诧异：“江总，您怎么知道？”

“因为当初项目竞标对接的时候，张经理和李小姐，根本说不出方案的核心逻辑和细节，”

江总笑了笑。

“只有你，能把每一个环节、每一个细节，都讲得清清楚楚，甚至能说出每一个创意的由来。”

“我知道，你才是那个真正付出的人。”